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汉光武帝刘秀

领域:百度健康

介绍:我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。...

陈嘉逸

领域:京华网

介绍:  跳出怪题这个“圈”  怪题不是惟一,怪题不是标准,做了怪题井底的青蛙,可就不妙了。利来娱乐账户,利来娱乐账户,利来娱乐账户,利来娱乐账户,利来娱乐账户,利来娱乐账户

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i2t | 2018-12-15 | 阅读(963) | 评论(628)
由于合并之后的OneGBS,所以CIC一起招聘,薪酬也由原来14薪变成13薪(不过别担心,总年薪不会低的)Technologyconsultant是以前GDC招的consultant,一般招聘对象集中在武汉、大连、上海的一些本二院校(校名带“学院”的),也是13薪,薪酬比较低,(具体数字不透露,网上有描述)。【阅读全文】
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3gh | 2018-12-15 | 阅读(259) | 评论(820)
大概1天后通知通过技术1面,进入hr面,hr面也是先自我介绍,然后问了个人爱好,对金蝶的认识等等。【阅读全文】
vh3 | 2018-12-15 | 阅读(911) | 评论(182)
首先是每人20s的自我介绍,然后看一下题目,在草稿纸上写笔记。【阅读全文】
amy | 2018-12-15 | 阅读(526) | 评论(638)
面试官起身把我接进去,非常有respect。【阅读全文】
vg2 | 2018-12-14 | 阅读(31) | 评论(491)
我在两周前收到的SAPHR的电话,问了基本情况和为什么选Presales这个岗位,之后收到了英文的电面测试。【阅读全文】
npl | 2018-12-14 | 阅读(948) | 评论(498)
至于whySCwhyglobalbanking这类问题小姐姐都没提了。【阅读全文】
3te | 2018-12-14 | 阅读(637) | 评论(251)
他说他们决定再考量一下,我说为什么,他说因为我给他打这个电话的感觉就是我手里有别的OFFER没谈成所以想先把亚信拽着,亚信这么大的公司被选择很不舒服,而且说我还打算考博(我记得当时他还笑话我说考博什么的,我明白的告诉他我不考了所以找工作了),很不稳定,以及我太看中薪酬了,价值观有问题,哦,还有我说LEADER李说亚信工资涨幅不大(我发誓我没说是李经理说的,我只是说我在网上看到的,就问了一下,你本来就是来跟我谈这个待遇的,我有问题还不问还装矜持啊!!!),太小看他们亚信了,诸如此类的.他说他作为HR有必要提醒一下经理。【阅读全文】
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x1w | 2018-12-14 | 阅读(838) | 评论(905)
  3、金蝶KIS——金蝶KIS是面向小型企业的管理信息化解决方案。【阅读全文】
ls1 | 2018-12-13 | 阅读(680) | 评论(242)
分组后楼主提出做timer掌握时间,大家就是超级配合,按照5min甲方发言,5min乙方发言,5分钟自由辩,5min发言准备的结构做下来,开开心心~感觉大家心态就是一起完成一件事而不是相互打败,个人觉得这种心态比较有利于群面。【阅读全文】
c2x | 2018-12-13 | 阅读(972) | 评论(698)
但是我翻遍了招聘网(可能也是我自己信息搜索不到位),发现这种甲方公司的职位并不多。【阅读全文】
jq2 | 2018-12-13 | 阅读(719) | 评论(668)
  ——归属感:我们以公司为家,积极参与公司建设,视维护公司荣誉为已任,为公司的发展献计献策。【阅读全文】
lhj | 2018-12-13 | 阅读(309) | 评论(439)
然后问了厉害的朋友怎么看(对数字敏感的,逻辑思维很好的)清一色的觉得难,看不太出规律。【阅读全文】
ekw | 2018-12-12 | 阅读(287) | 评论(20)
福利待遇据说以前很好,现在受管制少了很多,我觉得现在国企貌似都是这样,还是那句介意钱少的慎重考虑。【阅读全文】
vmi | 2018-12-12 | 阅读(196) | 评论(423)
问题二,谁最适合做CEO。【阅读全文】
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